健康経営

当社は、社員一人ひとりの健康が企業の持続的な成長と発展の基盤であると考えます。
社員が心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場環境を実現するため、健康の保持・増進を重要な経営課題と位置付け、健康経営を推進します。

• ・定期健康診断および各種がん検診の受診を推進します。
• ・メンタルヘルス対策を強化し、安心して相談できる職場環境を整備します。
• ・生活習慣病の予防に向けて、食生活改善や運動習慣の定着を支援します。
• ・長時間労働の抑制と適正な労務管理を実施し、ワークライフバランスの向上を図ります。
• ・健康に関する情報発信や教育機会を充実させ、社員の健康意識向上を推進します。

これらの取り組みを通じて、社員の幸福と活力ある組織づくりを実現し、企業価値の向上と持続可能な社会の発展に貢献してまいります。

「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2020年より7年連続で、弊社が認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が主導となり地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
「健康経営」に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としている制度です。

「がばい健康企業宣言」にかかる優良認定企業に、2020年より7年連続で認定されています。